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劳动保障监管拟推“双随机”制

时间:2016-09-20 21:47来源: 作者: 点击:

今后,人力资源社会保障行政执法将推广“双随机”抽查监管,即:随机抽取检查对象、随机选派执法人员,以避免执法不公、执法不严现象。“双随机”抽查机制建立后,将通过摇号等方式,从监管对象名录库中随机抽取检查对象,从执法人员名录库中随机选派执法人员。

本报北京9月19日电 (记者白天亮)企业用工是否规范?社保是否依法缴纳?今后,人力资源社会保障行政执法将推广“双随机”抽查监管,即:随机抽取检查对象、随机选派执法人员,以避免执法不公、执法不严现象。

人社部要求,各地要在10月底前制定随机抽查事项清单,明确抽查依据、抽查内容,并向社会公布。各地同时将建立本省级行政区域内的行政执法人员名录库,并做到底数清楚、动态更新,供开展随机抽查使用。2017年6月底前,各地要建立人力资源社会保障监管对象名录库,在纵向上实现省、市、县三级实时互联,横向上实现与同级人力资源社会保障部门内部就业、社会保险、劳动关系以及人事人才等单项数据库的共享比对,为开展随机抽查提供较为完备的数据支撑。

“双随机”抽查机制建立后,将通过摇号等方式,从监管对象名录库中随机抽取检查对象,从执法人员名录库中随机选派执法人员。人社部强调,要合理确定随机抽查比例和频次,既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度,又要防止检查过多和执法扰民。对劳动保障守法诚信等级评价较高的监管对象,可优化随机抽查频次;对守法诚信等级评价较低的监管对象,要加大随机抽查力度,实施重点检查。抽查情况及查处结果,将及时向社会公布。